Nordmøre · NTNU / DMMH · Pågående

Digitalpedagog
Nettverk-Nordmøre

Profesjonsfaglig digital kompetanse for skole og barnehage. Nettverket samler ansatte i regionen til felles læring, erfaringsdeling og praksisnær utprøving.

Bakgrunn

Om nettverket

Digitalpedagog Nettverk-Nordmøre er et pedagog-nettverk for ansatte i skole og barnehage i Nordmøre-regionen. Nettverket er faglig forankret i forskning på profesjonsfaglig digital kompetanse og ledes av Mari-Ann Letnes (NTNU / DMMH) og Cecilie Skaalvik (NTNU). Samlingsstedet er Campus DevoldHolmen i Kristiansund.

Profesjonsfaglig digital kompetanse

PfDK handler om å bruke digital teknologi på en pedagogisk, kreativ og reflektert måte som del av profesjonsutøvelsen – ikke bare som teknisk verktøy, men som del av det profesjonelle mandatet.

Kollektiv kompetanseutvikling

Nettverket bygger på forskning som viser at digital kompetanse best utvikles kollektivt – gjennom delt visjon, felles læring, observasjon og lokal forankring i hver skole og barnehage.

5Samlinger 2025–2026
PfDKFaglig hovedfokus
SkoleDigitalpedagoger og lærere
BarnehageBarnehagelærere og ledere

Nettverkssamlinger

Samlingene er møtepunkt for felles faglig utvikling og utgangspunkt for det lokale arbeidet ved hver skole og barnehage.

2026–2027
Kommer
Andre nettverksår

Nettverkssamarbeidet fortsetter. Samlinger, erfaringsdeling og lokal forankring bygger videre på arbeidet fra første år.

Kommer
Se samlinger →
2025–2026
5 samlinger
Første nettverksår

Oppstart og innramming, endringsledelse, estetisk og sanselig læring, kunstig intelligens og veien videre.

PfDK Endringsledelse Estetikk KI Teach-meet
Se samlinger →
«IKT-læreren er en nøkkelperson i å fasilitere refleksjon, observasjon og deling i kollegiet. Rollen bør forstås som del av skolens organisatoriske kapasitet, ikke kun som en individuell ressurs.» Mari-Ann Letnes · European Journal of Teacher Education, 2025

Faglig rammeverk

Fire mekanismer for utvikling av kollektiv profesjonsfaglig digital kompetanse (PfDK)

Delt visjon og eierskap

Situasjonsanalyse og utvikling av felles mål. Hva trenger vi hos oss? Hva er vi gode på? Forankring i rammeplan og læreplan.

Kollektive læringsprosesser

Samlinger, erfaringsdeling og utprøving på tvers av institusjoner. Lære av og med hverandre gjennom felles refleksjon.

Observasjon og kritisk refleksjon

Utprøving i praksis, kollegaveiledning og faglig refleksjon opp mot forskning og litteratur.

Institusjonell forankring

Lokale rammeverk og strategier. Tid, ressurser og ansvar forankres i organisasjonens strukturer for å sikre kontinuitet.