S5 · 17. juni 2026 · Campus DevoldHolmen

Tilbakeblikk og veien videre

Samlingen samler trådene fra det første nettverksåret. Deltakerne deler erfaringer og digitale tips med hverandre, arbeider med surveyresultater og prosjektbeskrivelser, og ser framover – mot neste år og fagdagen i januar 2028.

Teach-meet Surveyanalyse Erfaringsdeling Tilbakeblikk Veien videre Mini NKUL

Om samlingen

Den femte samlingen er bygget rundt to ting: det deltakerne selv har lært og erfart gjennom det første nettverksåret, og blikket fremover. Gjennom teach-meet, surveyanalyse og planlegging av fagdagen i 2028 samles trådene fra samlingene om PfDK, endringsledelse, estetikk og KI – og nettverkssamarbeidet fortsetter inn i neste år.

Skole og barnehage er samlet gjennom hele dagen. Nettverket fortsetter.

Forarbeid til samlingen

Begge løp – skole og barnehage – har samme forarbeid:

  • Gjennomfør surveyen før samlingen
  • Forbered en tre-minutters teach-meet-presentasjon: vis en digital funksjon, et program eller et konkret tips du bruker i jobben din og som andre bør kjenne til
Velg gjerne noe du selv har hatt stor nytte av – ikke nødvendigvis det mest avanserte, men det mest nyttige.
Program · Tirsdag 17. juni 2026
09.15–10.00
Tilbakeblikk og veien videre · Etablering av nettverksgrupper
10.00–10.45
Teach-meet: deltakerne presenterer digitale tips og verktøy for hverandre
10.45–11.00
Pause
11.00–12.00
Faginnhold · Erfaringsdeling fra Morten Sikkeland – Nordlandet barneskole
12.00–12.45
Lunsj
12.45–13.15
Nettsted og Mini NKUL – planlegging av fagdag 3. januar 2028
13.15–13.30
Pause
13.30–14.30
Surveyanalyse – arbeid med rapporten og prosjektbeskrivelsen
14.30–15.00
Oppsummering og veien videre
Teach-meet

Del det som virker

Teach-meet er en kort og konkret erfaringsdeling der hver deltaker presenterer noe digitalt de faktisk bruker og har nytte av i jobben sin – på tre minutter. Det kan være en funksjon, et program, et verktøy eller et konkret tips som gjør arbeidsdagen mer effektiv, bedre eller rett og slett artigere.

Poenget er ikke å vise fram det mest avanserte. Poenget er å dele noe ekte – noe du selv har hatt stor glede av og som du tror andre også bør kjenne til.

Forarbeid: Forbered en presentasjon på tre minutter. Velg noe du selv har hatt stor nytte av og som du mener andre bør kjenne til.

Vist i teach-meet

Polypad – digitalt manipulasjonsverktøy → Sketch – animasjonsverktøy fra Meta → Osmo Genius Starter Kit – hands-on digital læring → Tallmestring.no – utviklet av Morten Sikkeland →

Om teach-meet som metode

Teach-meet er en enkel og likeverdig delingsmetode med røtter i britiske lærermiljøer på 2000-tallet. Kjennetegnene er:

  • Kort og konkret – 2–7 minutter per presentasjon. Ingen lange innledninger.
  • Likeverdig – alle kan presentere, uavhengig av rolle eller erfaring.
  • Praksisrettet – ikke teori, men noe man faktisk bruker i hverdagen.
  • Frivillig – man deler det man selv har lyst til å vise.

Den beste kompetanseutviklingen skjer ofte i kollegiet – ikke utenfra. Teach-meet gjør synlig den kunnskapen som allerede finnes i rommet. For en gruppe fra mange ulike enheter er dette særlig verdifullt: deltakerne ser hva som faktisk brukes i barnehager og skoler i Nordmøre – ikke generiske tips fra internett.

Faginnhold og Mini NKUL

Erfaringsdeling · Morten Sikkeland

Morten Sikkeland ved Nordlandet barneskole presenterer digitalkompetanseplan.no – en digital kompetanseplan for Oppvekstnettverk Nordmøre. Planen gir skolene i regionen et felles utgangspunkt for å arbeide systematisk med digital kompetanse gjennom hele skoleløpet, fra barnehage til 10. klasse.

Dette er et konkret eksempel på lokal forankring og praksisnær utvikling – akkurat det nettverket har arbeidet mot gjennom hele nettverksåret.

Besøk digitalkompetanseplan.no →

Nettsted og Mini NKUL

NKUL er en nasjonal konferanse for digital kompetanse der skoler og barnehager deler erfaringer og praksis med hverandre. Mini NKUL i dette nettverket følger samme idé: en fagdag der enhetene presenterer sitt arbeid og sine erfaringer fra prosjektperioden frem mot 2028.

I denne økten planlegger vi veien dit: hva slags fagdag vil vi ha, hva er ambisjonene, og hva må vi gjøre for å komme dit innen januar 2028?

Fagdagen arrangeres 3. januar 2028. Innholdet vokser frem fra enhetenes egne prosjekter og erfaringer.
TPACK

TPACK – rammeverket vi har jobbet med

I løpet av nettverksåret har vi jobbet med TPACK-rammeverket (Technological Pedagogical Content Knowledge) – et internasjonalt rammeverk som beskriver samspillet mellom teknologikunnskap, fagkunnskap og pedagogisk kunnskap, og som er ett av de faglige grunnlagene for det norske PfDK-rammeverket.

Her kan du lese om opprinnelsen til rammeverket, de tre kunnskapsbasene og hvordan de virker sammen – og finne refleksjonsspørsmål du kan ta med tilbake til din enhet.

Les om TPACK-rammeverket →
Surveyanalyse og prosjektbeskrivelse

Surveyanalyse og prosjektbeskrivelse

Alle deltakere representerer sin enhet – skole eller barnehage – og får på samlingen rapporten fra presurvey som personalet ved enheten har gjennomført. Rapporten gir et bilde av ståstedet: hva personalet opplever at de mestrer, hva de er usikre på, og hva de trenger å utvikle videre. Denne innsikten er grunnlaget for å skrive en lokal prosjektbeskrivelse for neste skole- og barnehageår.

Erfaringen er at ikke alle enheter rekker å gjennomføre surveyen i forkant. Økten er derfor delt i to parallelle spor:

Spor A – rapporten er klar

Du har rapporten fra din enhet og går igjennom funnene. Hva sier dataene om ståstedet? Hva overrasker deg? Hva bekrefter det du allerede visste?

Bruk funnene til å starte arbeidet med prosjektbeskrivelsen: hva vil enheten prioritere, hvorfor, og hvordan.

Åpne Spor A-ark →

Spor B – surveyen ikke gjennomført

Du har ikke rapporten ennå – men du trenger den for å forankre kompetanseutviklingen ved din enhet. Lag en konkret plan for å skaffe deg den innsikten du mangler:

  • Hvem ved min enhet må involveres for at surveyen faktisk blir gjennomført?
  • Når kan vi realistisk gjennomføre dette – og hvem har ansvar?
  • Hvordan presenterer jeg surveyen for ledelsen og personalet?
  • Hva vet jeg allerede om ståstedet ved min enhet?
  • Hva må være på plass for å skrive en god prosjektbeskrivelse?
Åpne Spor B-ark →
Begge spor ender på samme sted: et førsteutkast til prosjektbeskrivelse, eller en tydelig plan for å komme dit. Prosjektbeskrivelsen skal forankre den videre kompetanseutviklingen ved enheten – i personalet, i ledelsen og i mandatet fra rammeplan eller læreplan.
Tilbakeblikk og refleksjon

Det første nettverksåret – fem steg

Det første nettverksåret har beveget seg fra ståsted og rammeverk til praksis og deling:

  • S1: Oppstart – PfDK og situasjonsanalyse
  • S2: Endringsledelse og distribuert ledelse
  • S3: Sanselig og estetisk inngang til læring
  • S4: Dybdedykk i kunstig intelligens
  • S5: Tilbakeblikk, survey og veien videre

Refleksjonsspørsmål

  • Hva tar du med deg fra nettverksåret – faglig og praktisk?
  • Hva forteller ståstedsanalysen om der vi er nå?
  • Hva er det viktigste du vil dele på fagdagen i januar?
  • Hva trenger din enhet å arbeide videre med inn i neste nettverksår?
  • Hvordan kan nettverksgruppene holde læringen i gang lokalt?
Åpne refleksjonsark →